BlogRozwój Osobisty

KAIZEN – małe kroki do celu. Krótka definicja

 “Kai” = zmiany,  “Zen” = na lepsze.

Kaizen = Ciągłe Doskonalenie

Kaizen jest filozofią zarządzania wywodzącą się z Japonii. Pionierem i liderem w szerzeniu filozofii kaizen na całym świecie jest Japończyk Masaaki Imai, który w 1986 roku wydał książkę pt.„Kaizen: The Key to Japan’s Competetive Success”  Książkę przetłumaczono na ponad 20 języków osiągając sprzedaż ponad 300 tysięcy egzemplarzy.

Dzisiaj Kaizen jest rozpoznawany na całym świecie i stosowany przez wiele organizacji jako strategia biznesowa polegająca na angażowaniu wszystkich pracowników organizacji, niezależnie od szczebla, w stałe poszukiwanie pomysłów udoskonalenia i poprawy funkcjonujących procesów, poprzez stopniową eliminację wykrytych niedogodności

Kaizen to ciągłe doskonalenie, opierające się na określonych zasadach przewodnich:

  • Dobre procesy przynoszą dobre rezultaty
  • Idź, zobacz na własne oczy, aby zrozumieć obecną sytuację
  • Posługuj się danymi, zarządzanie na podstawie faktów
  • Podejmuj działania mające na celu rozpoznanie przyczyny źródłowej problemów
  • Praca w zespole
  • Kaizen jest sprawą każdego człowieka
  • I wiele więcej!

Filozofia kaizen zakłada, że

duże rezultaty pochodzą z wielu małych zmian zgromadzonych w czasie.

Koncepcja Kaizen polega na robieniu jak najmniejszych kroków w drodze do osiągnięcia  celu.

I tą zasadę można zastosować  tak w  biznesie jak i życiu osobistym.

.

One thought on “KAIZEN – małe kroki do celu. Krótka definicja

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *